仕事も、プライベートも、
どちらも大切にできる職場です。
当社は、豊田合成グループの一員として自動車用樹脂部品を生産しています。安全を最優先に、従業員が安心して働くことができる環境の整備に努めています。また、当社は会社において最も大切な資産は「人」であると考え、独自のカリキュラムや職場でのOJTを通じて、一歩ずつ着実にステップアップできる教育体制を整えています。
有給休暇は取得しやすく、勤務時間や時間外労働も適切に管理され、メリハリをもって働ける点も特徴です。
従業員同士で楽しむプライベートのサークル活動もあり、働きがいと人とのつながりを両立しながら成長できる職場です。
Ideal Candidate
求める人材
丁寧さを大切にできる人
工程によっては細かさ、慎重さが品質を左右する仕事です。コツコツと集中して取り組める人を歓迎します。
成長する意欲がある人
キャリアアップに対する意欲がある人
知識・技術を身につけて、腰を据えて働きたい方。配属先によっては職人としてキャリアを積んでいくことができます。
コミュニケーションを大切にできる人
上司・先輩への相談やチームでの連携が欠かせません。分からないことを聞ける、協力できる姿勢が大切です。
安定して長く働きたいと思える人
安定した経営基盤のもとで、安心して働き続けながら着実に成長したい方に向いています。
Our Initiatives
豊信合成の取り組み
職場体験
地元の中高生を対象にした職業体験を実施しています。
2日間の日程で各部署にて実際に作業を行って頂き、豊信合成のものづくりを身をもって体験して頂いています。
体験した学生さんからうれしいコメントを頂きました。
「教え方が分かりやすく、サポートが手厚いと感じた」
「初めは緊張していたがコミュニケーションを取りながら作業できた」
「塗装工程で不良を出さないという意気込みを感じた」
QCサークル活動
日常業務における職場の困りごとや課題の解決に継続的に取り組む「ＱＣ（クオリティコントロール）サークル活動」があります。
社内8サークルが日々改善活動を行い、その活動事例の発表会が行われ、優秀事例が表彰されます。
社内報
社内広報紙「旬豊（しゅんぽう）」を年4回発行しています。
新入社員や社員おすすめレストランの紹介、安全管理啓発活動の報告など、社員間のコミュニケーションから社内外の活動理解を促進するツールとして親しまれています。
Benefits
福利厚生
社員一人ひとりが自分らしく成長できるよう、研修制度・福利厚生の体制整備や、キャリアの実現を支える仕組みづくりに力を注いでいます。
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各種保険・制度
- 研修制度（新卒最大6ヵ月）、キャリアアップ研修
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 退職金制度あり（規定による）
- 人間ドック受診費用補助
- 産前・産後休暇、育児休暇制度
- 会員制リゾートホテル割引利用制度
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手当・補助
- 通勤手当
- 残業手当
- 休日出勤手当
- 家族手当
- 資格手当他
- 資格取得支援制度（費用補助あり）
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休暇・休日
- 有給休暇
- 慶弔休暇他
- 年末年始・夏季・GW休暇あり（年間休日120日）
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職場環境・設備
- 制服・作業服貸与
- マイカー通勤可・駐車場完備
- 食堂・ロッカー・喫煙所完備
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ウェルビーイング
ウェルビーイングとは、心と体、そして人とのつながりが満たされた“よりよい状態”で働くことを目指す考え方です。
仕事だけでなく、日々の安心感や人間関係、働きがいなどを総合的に大切にする取り組みとして、多くの企業でも注目されています。
ツーリング 
ボーリング 
釣り 当社では、社員が前向きに働き続けられるよう、働きやすい職場づくりに加え、有志メンバーによるツーリングや釣りなどのサークル活動、労働組合主催によるボーリング大会も行われています。
趣味を共有しながらリフレッシュし、部署を越えた交流が生まれることで、自然とコミュニケーションや「つながり」も深まっています。
“自分らしく働ける環境”を大切にしながら、社員一人ひとりのウェルビーイング向上を目指しています。
Hiring Process
採用フロー
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STEP１
エントリー
採用エントリーフォームからご応募いただきます。
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STEP２
書類選考
履歴書、職務経歴書を確認させていただきます。
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STEP３
適性検査
クレペリン、およびＳＰＩ検査を実施します。
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STEP４
面接
ご来社いただき、対面で様々なお話をお聞かせいただきます。
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STEP５
採用
社内検討結果のご連絡、採用の場合は今後のお話をさせていただきます。
FAQ
よくある質問
Q 01.未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募可能です。製造や、その他の管理業務に必要な知識・技能は、入社後の研修とOJTで基礎から丁寧に指導します。
Q 02.理系・文系の出身は選考に影響しますか？
いいえ、影響しません。ものづくりに興味があり、安全や品質を大切にできる方であれば出身分野に関係なく活躍できます。
Q 03.入社後の研修内容について教えてください。
安全教育、品質基礎、射出成形・組付の基礎知識、現場でのOJTなど、段階的に技術を習得できる体制を整えています。また、キャリアアップの過程で必要になる、階層別の研修体制も充実しています。
Q 04.転勤はありますか？
転勤はありません。地元に根ざし、長く安定して働ける環境です。（必要に応じてグループ企業への育成出向があります）
Q 05.交替勤務はありますか？
はい。製造現場では１週間ごとの昼夜交代制がありますが、昼勤務のみの職場もあります。
Q 06.福利厚生や社内交流にはどのようなものがありますか？
各種保険・休暇制度のほか、社員同士の交流として有志メンバーによるツーリングや釣りなどのサークル活動も行われています。